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綜合通知
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關于2019年度職工年度考核工作的通知
2019-11-28 14:20  點擊:[]

各院、部、處:

根據《中國醫科大學教職工考核管理辦法》(醫大人發〔2015〕127 號)文件等有關規定,結合學校工作實際,現啟動2019年度職工年度考核工作,具體要求如下:

一、考核對象

全校在職職工,包括專業技術崗位、管理崗位和工勤崗位的在編、校聘合同、返聘人員等。

二、考核內容

(一)通用考核內容

以各崗位人員的崗位職責為依據,從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核,重點考核工作實績。

(二)專業技術崗位考核內容

根據所聘崗位工作任務及職責進行考核,主要考核專業技術人員教學、醫療、科研、學科建設、技術服務等崗位職責的完成情況。

(三)管理崗位考核內容

根據所聘崗位工作任務及職責進行考核,主要對計劃能力、執行能力、溝通協調能力、專業知識技能、學習能力、創新能力、分析判斷能力、主動性、紀律性、責任感等方面進行考核。

(四)工勤崗位考核內容

針對工勤崗位人員,側重考核其執行能力、主人翁意識、紀律性、技術水平、服務協作意識等方面素質。

三、考核程序

各單位自即日起組織考核,流程參照以下進行:

1.部門內部述職及評議;

2.部門負責人審定考核等級;

3.部門公示考核結果;

4.《中國醫科大學職工年度考核登記表》經科室、院系、總支審核蓋章后,由二級單位統一報送學校。

四、考核結果

年度結果分為優秀、合格、不合格三種。

(一)優秀:政治思想表現好,模范遵守各項規章制度及職業道德,精通業務,團結協作,工作勤奮,責任心強,圓滿并超額完成既定工作量,工作成績突出或受到表彰與獎勵。每年度每單位、部門優秀人數不超過15%。

(二)合格:政治思想表現較好,遵守各項規章制度及職業道德,熟悉業務,工作努力,有較強的責任心,能完成既定的工作任務,取得一定的成績。

(三)不合格:有以下情況之一者為不合格。

1.政治素質較低,違反職業道德,學術行為失范,工作責任心差,未完成本職工作。

2.業務技術能力低,不勝任本職工作。

3.不服從工作安排,拒絕接受工作任務。

4.不遵守勞動紀律,經常遲到、早退,年累計達20次以上者。

5.受黨紀或行政嚴重警告以上處分者,因違反國家法令、法規受到行政、刑事處罰者。

6.未完成協議、合同約定的內容。

五、有關說明

1.新參加工作或因病、事假等其他個人原因全年累計工作不超過6個月者;自費出國離崗超過6個月者;處于行政、黨紀處分期內者;被立案審查尚未作出結論者,參加考核但不計考核等級。

2.應參加考核但因故不在崗的人員,返回崗位后須重新考核,考核結果按規定程序審定。

3.出國留學人員或因公派出工作人員由所在單位、派出單位根據本人表現情況進行考核。

請于2019年12月15日前將有關材料報送學校,紙質版交至綜合樓1508室,電子版發至[email protected]

 

附件1:中國醫科大學職工年度考核登記表

附件2:中國醫科大學2019年度考核部門匯總報告

 

中國醫科大學人事處

2019年11月28日

 

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