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在學校黨委的領導下,依據《工會法》和《工會工作章程》,結合學校實際,切實履行好“四項職能”,獨立自主地開展工會工作。

一、按照《教代會管理暫時條例》規定,定期組織召開教代會,做好教代會的籌備工作,執行教代會和上級工會的決定,負責主持教代會和工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規定,通過教代會參加學校的民主管理與監督,行使教代會的權力,抓實校務公開。

三、做好職工思想政治教育,向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育,加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育。負責各級勞動模范的申報組織工作以及各級勞動模范的檔案管理及聯系;負責校內先進集體、先進工作者的表彰組織工作,協助有關部門做好"三育人"的評審、表彰、宣傳先進典型。

四、貫徹執行黨和國家有關勞動保護、勞動保險的法律、法規、政策,維護女職工的合法權益。發揮青年教師工作委員會的作用,關心青年教師的工作、學習、生活和身體健康,協助有關職能部門做好青年教師的工作。

五、保障職工生活福利,做好職工集體福利工作。

六、搞好工會組織建設,做好新會員的發展和登記工作。

七、搞好工會自身建設,研究工會工作理論,積極組織工會干部開展學習活動,增強工會的活力。提高工會干部政治和業務素質,樹立全心全意為教職工服務的思想。

八、負責工會經費收支、使用和財產管理;做到收好、管好、用好工會經費;依法收交會員會費,掌握和使用好職工福利費。

九、加強基層工會組織建設和民主管理等各級教代會的工作開展。指導、協助院系級教代會工作和基層部門工會的工作。

十、營造濃厚的校園文化氛圍,開展有益職工身心健康的文化、體育活動。管理和組織各協會活動的開展。

十一、及時完成校領導和上級工會交辦的其他任務。

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